La generación mejor formada de nuestro país

El rigor de la teoría económica liberal establece que la no intervención pública en una materia económica genera la situación más eficiente. Para el mercado laboral, por ejemplo, según la tesis liberal llevada al extremo, deberíamos eliminar el salario mínimo, las indemnizaciones por despido y la cobertura del paro. Según esa teoría, esa sería la mejor herramienta para el paro 0, ya que toda injerencia pública supone un menor nivel de contratación a precios (salarios) demasiado altos.

En la teoría, un panorama como el que he dicho, llevaría a una altísima conflictividad social y a una respuesta por parte de los trabajadores, y si dicha situación se diera sobre sólo un determinado grupo de trabajadores? Pues parece que todo invita a tomar la calle.

Pero aun hay un rinconcito en España, desde tiempos inmemoriales, en el que el Estatuto de los trabajadores es papel mojado y a estas alturas ya todos tenemos asumido que debe de ser así, es el mundo del becario.

Repasemos, un becario no tiene: derecho a paro, salario mínimo, derecho a baja, vacaciones, ni  indemnización por despido y vive con la posibilidad de ser despedido de un día para otro sin más explicación que “mira chaval, mejor, a partir de mañana… ya no vengas”. Esta es la manera que ha encontrado nuestro país para tratar a “la generación mejor preparada de la historia” con personas que han invertido más de veinte años en prepararse y en las que el Estado ha invertido miles de euros en formación.

La conflictividad social que pudiéramos esperar se ha cambiado por autoasunción de un papel que se ha asumido como verdad absoluta, esto hace que Licenciados con Máster crucen los dedos por ser elegidos en becas de 0 euros la hora, en trabajos de fotocopiero o lleva papeles. De verdad socialmente es deseable esta situación? De verdad para esto nuestros padres se sacrificaron para que sus hijos fueran a la Universidad y formaran parte de la “generación mejor formada de nuestro país”?

Si los derechos y la intervención pública no existen para los jóvenes en España cabría suponer que serían estos los que inundaran el mercado laboral. Oh sorpresa!, el paro juvenil ronda el 50% en España y licenciados tienen que esperar años para conseguir su primer empleo, o su primera llamada para una entrevista.

Dos conclusiones:

-          Menor regulación laboral no conduce a más eficiencia ni menos paro.

-          Alguien en algún momento deberá asumir que esta no es manera de tratar a la “generación mejor formada de nuestro país”, simplemente porque la situación no es ética, no es justa y no es socialmente rentable.